Det er værdifuldt at have den bedste a-kasse, såfremt man ønsker at være bedst muligt sikret på det danske arbejdsmarked. Man kan drage sammenligninger med en a-kasse og en arbejdsløshedsforsikring. Her får du udbetalt penge fra dit forsikringsselskab, i tilfælde af arbejdsløshed. Med en a-kasse modtager du i stedet dagpenge gennem den statsstøttede organisation; arbejdsløshedskassen.

Vi kommer omkring alt om a-kasser i artiklen, herunder:

En a-kasse dækker dig økonomisk ind, i tilfælde af arbejdsløshed. Med en a-kasse, kan man modtage dagpenge fra den dag, du bliver ledig på arbejdsmarkedet. En a-kasse kan også være med til at sikre, at man modtager den samme løn, som den forhenværende arbejdsplads tilbød. I så tilfælde, skal man tilvælge en Lønsikring til sin a-kasse.

På den måde, er man altså sikret langt bedre økonomisk i tilfælde af, at du mister dit job. Derfor er det også vigtigt, at man vælger den rigtige a-kasse. Der er flere adskillige typer a-kasser, hvor nogle henvender sig til branchespecifikke erhverv. Besidder du en lederstilling, er lærer eller driver din egen virksomhed, vil der til eksempel, også være en særlig a-kasse hertil. Er du derimod studerende, kan du få en lang række fordele, hvis du tilvælger en a-kasse i takt med dit studie.

Den absolut billigste og bedste a-kasse

ASE a-kasse er den billigste og bedste a-kasse på markedet, og vi anbefaler derfor almene lønmodtagere at tilmelde sig.

ASE a-kasse har lave priser, så du kan spare penge på dine a-kassekontingenter. Samtidig har de en række gode fordele, såsom rådgivning, hjælp til at finde nyt arbejde og et godt socialt fællesskab.

ASE a-kasse har også en høj udbetalingsprocent, så du kan føle dig tryg ved at være medlem. De har også en god kundeservice, så du altid kan få hjælp, hvis du har spørgsmål eller behov for rådgivning.

Det er aldrig sjovt at være ledig, men med ASE a-kasse på din side, kan du føle dig tryg ved at vide, at du har en god a-kasse, der har din ryg, hvis du bliver ledig. Derfor anbefaler vi, at du tilmelder dig ASE a-kasse, hvis du vil have den bedste og billigste a-kasse på markedet.

Hos Verusam anbefaler vi ikke kun ASE a-kasse til almene lønmodtagere. Vi har også fundet 3F og Det Faglige Hus værende gode a-kasser, der er bestemt også et kig værd, hvis du er på jagt efter en a-kasse.

3F er en stærk fagforening med en god a-kasse, der tilbyder en række gode fordele, såsom rådgivning, hjælp til at finde nyt arbejde og et godt socialt fællesskab. De har også en høj udbetalingsprocent, så du kan føle dig tryg ved at være medlem.

Det Faglige Hus er også en god a-kasse, der tilbyder en række gode fordele, såsom rådgivning, hjælp til at finde nyt arbejde og et godt socialt fællesskab. De har også en høj udbetalingsprocent, så du kan føle dig tryg ved at være medlem.

Der er mange gode a-kasser at vælge imellem, så det er vigtigt at undersøge dine muligheder og vælge den a-kasse, der passer bedst til dine behov. Uanset om du vælger ASE, 3F eller Det Faglige Hus, kan du føle dig tryg ved at vide, at du har en god a-kasse, der har din ryg, hvis du bliver ledig.

Gratis a-kasse til studerende

Langt de fleste selskaber, tilbyder også en gratis a-kasse for studerende. Det er for det første en smart måde, at værge nye medlemmer på, da de tilbyder en helt gratis a-kasse. Desuden opnår den studerende sin anciennitet undervejs uddannelsen. Således kan de færdigafsluttede studerende, allerede anvende deres a-kasse fra dag 1, hvis ikke de har job lige efter studiet. Der er dog en undtagelse for anciennitet, hvor der som regel kræves, at du har været betalende medlem i over 12 måneder, før du kan få udbetaling fra a-kassen.

Derfor er det en god idé at planlægge sin a-kasse lidt strategisk fremadrettet, har man på fornemmelsen eller er blevet informeret om, at man eventuelt kan blive afskediget. Bestiller du først en a-kasse i dag, går der 12 måneder, før du kan få udbetalinger herfra. Du betaler et relativt lavt beløb hver måned for et af de bedste, økonomiske sikkerhedsnet i Danmark; a-kassen.

Fordele ved en a-kasse

Den primære årsag til, at melde sig ind i en a-kasse, er naturligvis at kunne modtage dagpenge. Men en a-kasse kan gøre meget mere end det for de arbejdsløse. Der kan som tidligere nævnt, være en del forskel på de forskellige services og tilbud, som en a-kasse tilbyder sine medlemmer. Her har vi listet nogle eksempler på, hvad en a-kasse kan tilbyde dig af muligheder:

  • Samtaler om jobsøgning
  • Kurser, webinar og arrangementer
  • Sparring og juridisk rådgivning
  • Digitalt helbredstjek
  • Arbejdslivssamtaler
  • Udvidet advokathjælp
  • Identitetssikring
  • Uddannelse til arbejdslystskonsulent
  • Hjælp med inkasso
  • Indtægtssikring mv.

I Danmark er der meget høj tilfredshed hos medlemmerne af de danske a-kasser. Det skyldes især den stærke opbakning og indsats de gør sig, for at du kommer hurtigt tilbage på arbejdsmarkedet igen. Som medlem af en a-kasse får du blandt andet gode tilbud på hotelovernatninger, restauranter, færger, kreditkort og lignende.

Hvad er forskellen på a-kasser?

Der er ingen forskel i hvad du får udbetalt i dagpenge, da beløbet er statsligt fastsat. Det er kun prisen du betaler og eventuelle fordele, som adskiller de forskellige a-kasser. Det mest primære, som en a-kasse udretter, er at håndtere lovgivningen og udbetale dagpenge til dig fra staten.

Det er altså underordnet hvilken a-kasse du vælger, da du vil kunne modtage samme dagpengebeløb fra alle. Dog er nogle a-kasser branchespecifikke, og optager derfor ikke alle brancher, fag eller stillingsbetegnelser. Vælger du derimod en branchespecifik a-kasse, kan du få mere hjælp og støtte til dit erhverv, så du hurtigt kan komme videre i en ny beskæftigelse.

Er du studerende?

Som studerende kan du næsten altid få gratis a-kasse, hos eksempelvis ASE. Det er reelt set ikke nødvendigt at tage meget stilling til valg af a-kasse som studerende. Du kan altid skifte a-kasse efter endt uddannelse, hvor du stadig beholder din anciennitet. Derfor anbefales det, at alle studerende melder sig ind i en a-kasse senest 12 måneder før endt uddannelse, således der kan udbetales dagpenge fra dag ét efter færdiggjort uddannelse.

Du skal som regel være under 30 år, for at få tilbudt en gratis a-kasse under uddannelsen, men se efter a-kassen vilkår og krav for optagelse.

Er du selvstændig eller chef?

Mange a-kasser er for alle, men vil du stå stærkest som selvstændig, gør du klogt i at vælge en a-kasse for selvstændige såsom Virksom. Virksom er Danmarks eneste og største a-kasse for selvstændige erhvervsdrivende, partnere eller franchisetagere. Det er en søsterorganisation til Lederne og PRO, hvor PRO er for funktionærer, der selv forhandler løn og kontrakt, mens Lederne er for ledere og særligt betroede medarbejdere.

Hvad er en gul a-kasse?

Du finder du to typer a-kasser i Danmark, hvor der er forskel i deres ideologi og formål. Der er tale om de røde og de gule forbund.

Udtrykket med de gule forbund stammer tilbage fra Frankrig i 1880’erne, hvor der blev skabt en sammenslutning mellem de ansatte og arbejdsgiveren – hvor ledelsen tog initiativ til sammenslutningen. Et resultat heraf, er at fabriksvinduer blev afdækket med gult papir, som protest mod arbejdernes mange strejker.

Ideologien bag Det Gule Forbund, var at de skulle gøre op med de ansattes mange strejker. Så arbejdsgivere også fik en medbestemmelse i jobdebatterne.

De omtales også som en fri a-kasse, hvor prisen per måned, faktisk ligger lavere for disse i forhold til de røde a-kasser. Den gule a-kasse er i stedet en organisation, der er forsøger at mægle mellem en arbejdsgiver og dennes ansatte, men i dag er der primært ingen forskel, da alle a-kasser sørger for at udbetale et fast beløb af dagpenge til dig.

Liste over gule a-kasser i Danmark:

  • Krifa
  • Min A-kasse
  • ASE
  • Business Danmark
  • Det Faglige Hus
  • Frie Funktionærer
  • Magistrenes A-kasse
  • CA A-kasse
  • Akademikernes A-kasse
  • Og mange flere…

Vælger du derimod en rød a-kasse, der er medlem af Fagbevægelsens Hovedorganisation, politiske partier eller foreninger, får du særlig hjælp til forhandling om overenskomster og de bidrager desuden til kollektive protester med strejker, blokader eller lockouts.

Liste over røde a-kasser i Danmark:

  • 3F – Fagligt Fælles Forbund A-kasse
  • BUPL – Børne- og UngdomsPædagogernes Landsforbunds A-kasse
  • HK’s A-kasse
  • Din Faglige A-kasse
  • FOA – Fag og Arbejde A-kasse
  • Dansk Metal A-kasse
  • Din Sundhedsfaglige A-kasse
  • og mange flere…

Hvad koster en a-kasse?

Der er ingen a-kasser i Danmark, som er gratis. Alle borgere i Danmark indbetaler et fast, månedligt kontingent til den statslige arbejdsløshedskasse, som fordeles blandt arbejdsløse medlemmer af en a-kasse. Dog er der ikke de store udsving i priserne, uagtet om du vælger den billigste eller den dyreste a-kasse.

A-kasse Kontingent
Virksom 480 kr. per md.
3F 524 kr. per md.
Det faglige hus 487 kr. per md.
Frie 498 kr. per md.
ASE 514 kr. per md.
Lederne 480 kr. per md.
CA 505 kr. per md.

Forskel på fagforening og a-kasse?

Det kan selvfølgelig være en god idé med en a-kasse, men der kan også overvejes, om der kan være behov for en fagforening. Som regel vælger man en fagforening og a-kasse samme sted, så det er samlet og du kun skal rådføre dig ét sted. Der kan også være rabattrin at opnå, ved at samle det.

Ring til din fagforening, hvis du har spørgsmål angående din:

  • Ansættelse
  • Ansættelseskontrakt
  • Afskedigelse
  • Trivsel og Arbejdsglæde
  • Arbejdsbyrder
  • Vilkår og Betingelser
  • Arbejdsplads
  • Lønniveau
  • Arbejdsvilkår
  • Psykiske/fysiske udfordringer
  • Jobskifte
  • Videreuddannelse
  • Omskoling mv.

Find en billig fagforening og tilføj en a-kasse med lønsikring. Så skal du slet ikke frygte noget i tilfælde af en fyring fra jobbet, så du kan fokusere på at søge det næste drømmejob.

6 gode råd til valg af a-kasse

Uanset hvordan din livs- og arbejdssituation er, så er det altid en god idé at være medlem af en a-kasse. Vi har lavet 3 gode råd til valg af a-kasse her:

  1. Vælg en brancherelevant a-kasse: Det er ikke så vigtigt, hvilken a-kasse du vælger, hvis du bare gerne vil være garanteret en udbetaling af dagpenge. I stedet anbefaler vi i høj grad, at finde en a-kasse, der har speciale inden for dit erhverv, fag eller stilling. Så har du altid mulighed for at få svar og hjælp til netop dine interesser.
  2. Se efter medlemsfordele: Der kan også være store fordele i at læse om dine fordele ved at være medlem af en a-kasse. Nogle giver gode rabatter på ophold, underholdning og restaurantbesøg. Andre giver mulighed for udviklingskurser inden for specifikke fag, så du kan udvide dine kompetencer, mens du er ledig på arbejdsmarkedet.
  3. A-kasse med lønsikring og fagforening? Det er ikke lovpligtigt at have en a-kasse, lønsikring eller fagforening. Men tilvælger du begge dele, står du stærkest i tilfælde af problemer på arbejdspladsen. De er til for at passe på dig i erhvervslivet, så du, som minimum, har din økonomi i orden. Husk at du altid kan skifte a-kasse, hvis den a-kasse du har valgt, ikke passer til dig alligevel eller du har fundet en ny og bedre a-kasse. Din anciennitet flytter med over til den nye a-kasse.
  4. Tjek antallet af medlemmer: Det er vigtigt at tjekke antallet af medlemmer i den a-kasse, du overvejer. Jo flere medlemmer, desto stærkere er a-kassen. Dette kan være relevant, hvis du for eksempel skal forhandle løn eller vil have en stærk fagforening i ryggen.
  5. Overvej hvordan a-kassen håndterer sine medlemmer: Det er også vigtigt at overveje, hvordan a-kassen håndterer sine medlemmer. Det kan være relevant at undersøge, om de har en god kundeservice, om de tilbyder rådgivning og hjælp til at finde nyt arbejde, og om de har et godt socialt fællesskab.
  6. Overvej tillægstjenester: Det kan også være relevant at overveje, hvilke tillægstjenester a-kassen tilbyder. Det kan for eksempel være juridisk rådgivning, hjælp til at forhandle løn, eller rabatter på forskellige produkter og tjenester.

Der er mange ting at tænke på, når du skal vælge en a-kasse. Men ved at tjekke antallet af medlemmer, overveje hvordan a-kassen håndterer sine medlemmer og undersøge de tillægstjenester, de tilbyder, kan du finde den a-kasse, der passer bedst til dine behov.

FAQs – Ofte stillede spørgsmål

Find svar på ofte stillede spørgsmål om hvilken a-kasse man skal vælge i vores FAQ-sektion.

Hvad koster en a-kasse?
Der er ingen a-kasser i Danmark, som er gratis. Alle borgere i Danmark indbetaler et fast, månedligt kontingent til den statslige arbejdsløshedskasse, som fordeles blandt arbejdsløse medlemmer af en a-kasse. Dog er der ikke de store udsving i priserne, uagtet om du vælger den billigste eller den dyreste a-kasse.

En af billigste a-kasser i Danmark lige nu er Det Faglige Hus og det er uden tvivl en tryg a-kasse at vælge.

Hvilken a-kasse og fagforening skal jeg vælge?
Det er klogt at samle a-kasse og fagforening samme sted. Du kan blandt andet opnå nogle rabattrin og fordele, ved at samle det. Derudover slipper du for at kontakte begge forbund i tilfælde af spørgsmål mv., så hjælpen kommer fra én og samme front.

Hvad er forskellen på a-kasser?
Udover deres farver, altså de gule og røde a-kasser, kan der være væsentlige forskelle på de tilbud og den hjælp, som de forskellige a-kasser kan give dig. Nogle er branchespecifikke, andre er for alle. Enkelte a-kasser har også tilbud om gratis a-kasse for studerende samt lønsikring til fordelagtige priser. Der er ingen forskel i beløbet, som en a-kasse udbetaler til dig i dagpenge.

Hvilken a-kasse er bedst?
Det er svært at give råd til, hvilken a-kasse, der er bedst. Det kommer an på dine behov og ønsker. Men Det Faglige Hus er blevet før blevet kåret som den billigste A-kasse og er desuden vinder af “Mest værdi for pengene i 2022”.

Hvilken a-kasse er billigst?
Den billigste a-kasse i Danmark er en af de gule a-kasser, som eksempelvis Det Faglige Hus eller ASE. Der er ikke den store forskel i pris på den billigste og den dyreste a-kasse på markedet, så det bør ikke være den afgørende faktor. Vælg i stedet efter din branche, mål for karrieren eller medlemsfordele.

Hvilken A-kasse skal jeg vælge?
Find en billig a-kasse ved at vælge en gul a-kasse, som eksempelvis Det Faglige Hus. Du kan også vælge en rød a-kasse med særlige medlemsfordele som eksempelvis 3F. Sidst kan du også vælge en a-kasse i dit erhverv, som har fokus på dine kompetencer.